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部分勘察設計企業(yè)座談會在鄭州召開

發(fā)布日期:2024-07-17 瀏覽量:3776


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716日,河南省部分勘察設計企業(yè)座談會在鄭州召開,本次會議由省工程勘察設計行業(yè)協(xié)會與省土木建筑學會聯(lián)合舉辦,得到了省住房和城鄉(xiāng)建設廳有關處室的大力支持。會議探討交流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)存在主要問題及意見建議,并征求《促進建設工程勘察設計行業(yè)高質量發(fā)展若干措施》意見。

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省廳城市與建筑設計處處長尚永明、二級調研員張光輝參加座談會并做工作安排,省協(xié)會會長張守禮參加會議并對我省發(fā)展情況進行研判,《中州建設》雜志社、科技與標準處、省建設科技和人才發(fā)展中心參加會議,會議邀請24家省內主要企業(yè)參會交流,省土木建筑學會會長王召東主持會議。

 

領導講話

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張守禮會長在交流時強調:當前行業(yè)發(fā)展危中有機,行業(yè)調研數(shù)據(jù)、4月份的社融數(shù)據(jù)、資質及行業(yè)管理從嚴等,都給行業(yè)發(fā)展帶來短期劇痛;各企業(yè)一定要樹立發(fā)展信心,創(chuàng)新經(jīng)營,走出行業(yè)低谷,期待春暖花開。建議企業(yè):一是保持現(xiàn)金流,降低負債。付款不好的業(yè)務不做,到了合同付款節(jié)點一定要見到回款,對建設單位進行回款風險分級,合理規(guī)劃企業(yè)資金需求,減少貸款,堅決不碰高息貸款。二是開源節(jié)流,耐住寂寞。不盲目擴張,盲目舉債,過度消耗企業(yè)的有生力量,適當做減法。同時也要開源,凡是能給企業(yè)帶來效益的業(yè)務都要嘗試,凡是能讓企業(yè)增收的業(yè)務模式都要探索。三是加大人才培養(yǎng)力度。讓技術人才研究宏觀政策,參與市場競爭和企業(yè)經(jīng)營,培養(yǎng)全能型人才。四是打造明星IP,提高企業(yè)的美譽度。通過打造設計師IP、老板IP、團隊IP,通過流量,提升企業(yè)形象,讓合作伙伴接受高質高價,各企業(yè)可以學習借鑒徐輝設計在金沙項目上的經(jīng)驗做法。省協(xié)會將開展以下重點工作:一是繼續(xù)開展調研訪談,及時了解行業(yè)發(fā)展最新信息,給企業(yè)決策提供參考;二是開展視頻直播和短視頻宣傳,助力企業(yè)打造明星IP;三是開展大師認定籌備和中原杰出青年勘察設計人才培養(yǎng),打造人才IP;四是開展各類考察活動,助力企業(yè)進行市場拓展和業(yè)務創(chuàng)新。五是協(xié)助行業(yè)管理部門做好勘察設計行業(yè)保駕護航工作。

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張光輝調研員在座談時介紹了廳設計處近期的重點工作:一是加強新建居住項目電動自行車停放充電設施設計。要求建居住項目電動自行車充電設施應按照已批復的修建性詳細規(guī)劃方案進行施工圖設計審查。二是加強養(yǎng)老設施的設計。要求新建城鎮(zhèn)居住區(qū)按照每百房不低于30平方米標準配建養(yǎng)老服務設施。到2024年,新建城區(qū)、新建居?。ㄐ。﹨^(qū)配套建設養(yǎng)老設施達標率達到100%。三、加強抗震防雷設計。四是積極組織“工程設計大講堂”學習。各設計企業(yè)要重視該學習平臺,督促技術人員開展相應課程的學習。五是積極開展設計公益回訪。要求設計企業(yè)對已竣工投入使用的,屋蓋結構形式為鋼結構,單跨跨度大于24米或懸挑長度大于8米的各類大跨建筑進行現(xiàn)場回訪。六是積極參與“河南好小區(qū)”設計方案競賽。

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尚永明處長在講話時強調:感謝省協(xié)會和土木學會聯(lián)合舉辦本次座談會,給機關處室和勘察設計企業(yè)提供了一次面對面交流的機會,感謝各企業(yè)參加座談為行業(yè)發(fā)展出謀獻策。各參會代表在交流時沒有講清楚說明白的意見和建議,希望會后以書面形式反饋給設計處。各企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的各類問題,只要是合理合法合規(guī)的訴求,設計處都一定大力支持。

交流關鍵詞

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下滑:大部分與會企業(yè)表示,受多重因素影響,勘察設計業(yè)務均出現(xiàn)不同程度的下滑,與省協(xié)會的行業(yè)發(fā)展指數(shù)調研情況基本一致。

保證金:多數(shù)企業(yè)反映項目的投標保證金和履約保證金高,且退還周期長,占用了企業(yè)大量現(xiàn)金。建議省廳出臺政策,規(guī)劃勘察設計企業(yè)的投標保證金和履約保證金的收取和退還,減輕企業(yè)資金壓力。

回款難:多數(shù)企業(yè)反映,企業(yè)面臨非常大的回款壓力,應收賬款在增加,經(jīng)營面臨很大壓力。企業(yè)在催收方面,出臺獎勵政策,應收盡收。

人員流失:近幾年,各企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的人員流失現(xiàn)象,設計人員的社會地位也在下降,輿論氛圍不友好。

瘦身發(fā)展:部分企業(yè)在對行業(yè)進行研判后,及時砍掉了回款難的賠錢業(yè)務,如省城鄉(xiāng)規(guī)劃院在2023年減少了市政和規(guī)劃類項目等。

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本次座談會對勘察設計行業(yè)發(fā)展情況進行研判,對省廳即將出臺的《促進建設工程勘察設計行業(yè)高質量發(fā)展若干措施》給予了高度評價,期望通過交流,互相汲取經(jīng)驗,大力推進技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,大力培養(yǎng)復合型人才,大力發(fā)展新質生產力,讓企業(yè)在發(fā)展過程中走穩(wěn)走好。

 


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