為幫助新入職員工更好更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，熟悉規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等，5月19日下午，鄭州市政設(shè)計院舉辦新員工入職見面培訓(xùn)會暨“書香塑心態(tài)·悅讀強擔(dān)當(dāng)”圖書發(fā)放活動。院長喬建偉、副院長王亮、總工程師崔亞新、副院長崔明偉、工會主席張擁軍出席培訓(xùn)會，職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志及全體新入職社招員工參加會議。會議由王亮副院長主持。
Part 1
領(lǐng)導(dǎo)寄語 發(fā)放圖書
會上，新員工輪流作了自我介紹，與會院領(lǐng)導(dǎo)對新員工加入市政院大家庭表示熱烈歡迎，圍繞工作、學(xué)習(xí)、生活等方面對新員工進行勉勵，并為新員工發(fā)放了《陽光心態(tài)》《責(zé)任勝于能力》等圖書，期望他們塑造良好心態(tài)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在新的平臺取得新的優(yōu)異成績。
Part 2
宣貫培訓(xùn) 快速融入
職能部門從企業(yè)概況、企業(yè)文化、業(yè)績榮譽、規(guī)章制度、技術(shù)質(zhì)量、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營等方面進行了宣貫培訓(xùn)。
Part 3
院長講話 殷切囑托
喬院長在講話中代表市政院對新員工表示歡迎，談了三點體會、三點思考和三點希望，并對我院和各部門提出三點要求。
三點體會
一是欣喜青春洋溢、信心十足的新員工為市政院帶來了新生力量；二是牽掛新員工能否盡快融入到市政院環(huán)境中；三是期待新員工盡早在各自的崗位上建功立業(yè)。
三點思考
一是優(yōu)秀與幸運，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，機會留給有準(zhǔn)備的人，成功留給已經(jīng)行動的人，想保持優(yōu)秀、幸運就需要加倍努力；二是門牌與品牌，市政院門牌號是“民生路1號”，民生工程是1號工程，我們從事的是利國利民的公益事業(yè)，優(yōu)秀人才匯集到這里，既彰顯了市政院的品牌吸引力，也說明各位新員工眼光獨特；三是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，責(zé)任勝于能力、責(zé)任承載能力、責(zé)任提升能力，設(shè)計工作是終身負(fù)責(zé)制，要知責(zé)、守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，市政院是國有企業(yè)，員工是國家工作人員，要擔(dān)當(dāng)作為，誰管理誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)、誰設(shè)計誰負(fù)責(zé)。
三點希望
一是希望新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快融入到市政院這個大家庭；二是希望新員工嚴(yán)格遵守院里各項規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，黨員起到模范帶頭作用；三是希望新員工滿腔熱情、虛心求教、團結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研，全身心投入到工作中去。
三點要求
一是嚴(yán)管厚愛，各部門要全方位關(guān)心新員工的工作、生活、學(xué)習(xí)，體現(xiàn)我院“關(guān)心職工、改善民生”的工作宗旨，對新員工要在工作上嚴(yán)格要求、生活上體現(xiàn)人文關(guān)懷、學(xué)習(xí)上要耐心指教，并充分利用好信息化平臺、微信公眾號、微信群、網(wǎng)站等各種載體，組織開展各種形式的交流、學(xué)習(xí)活動，豐富新員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到市政院的凝聚力和溫暖；二是關(guān)注動態(tài)，各部門要關(guān)注新員工的各種動態(tài)，尤其是思想狀態(tài)，要充分發(fā)揮黨政工團的作用，強化愛國愛黨愛院愛崗教育，要定期與新員工溝通，傾聽他們的呼聲，引導(dǎo)新員工為市政院發(fā)展建言獻策；三是培養(yǎng)培訓(xùn)，各部門要明確培訓(xùn)目標(biāo)，起好傳幫帶作用，加強新員工素質(zhì)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，注重理論與實踐有機結(jié)合，促進新員工快速成長，盡快成為我院發(fā)展壯大的中堅力量。新的起點，新的征程，新的希望，大家要齊心協(xié)力，畫好同心圓，會好精品圖，為市政院發(fā)展盡心，為市政建設(shè)盡責(zé)，為社會進步盡力。
